АНАЛИТИЧЕСКАЯ СПРАВКА ПО АНАЛИЗУ ВНУТРЕННИХ КОРРУПЦИОННЫХ РИСКОВ В МОНИТОРИНГЕ АНТИКОРРУПЦИОННЫХ ДЕЙСТВИЙ «Ясли сада «Балауса» санаторного типа ГОСУДАРСТВЕННОГО коммунального казенного предприятия

1. Введение

Государственное коммунальное казенное предприятие учреждение «Ясли сад «Балауса» санаторного типа (далее-предприятие)-исполнительный государственный орган, управляемый руководителем отдела в пределах своей компетенции, реализующий образовательный процесс.

Отдел является подразделением Курмангазинского районного акимата в рамках единой системы местных исполнительных органов, обеспечивает соответствующие интересы и необходимость координации развития отрасли.

В предприятии -29 работников (администрация  ясли сада-4, заведующая, завхоз,бухгалтер,методист) 9- воспитателей, 5- помощников  воспитателей,2-поваров,1-медсестра,1-психолог,3-сторожа,4-операторы котельной.

1. Цель антикоррупционного мониторинга:

Описание условий и причин коррупции в отделе и относящихся к ним учреждениях, с изучением количественных и качественных показателей, коррупции, внутреннего анализа рисков и предоставлять информацию о результатах мониторинга борьбы с коррупцией.

2. Контроль по борьбе с коррупцией осуществляется:

Государственное коммунальное казенное предприятие «Ясли сад «Балауса» санаторного типа.Адрес и контактная информация: Атырауская область Курмангазинский район, село Курмангазы,улица Ж.Нигметова, 15, тел:8 (71233) 2-53-38 Адрес электронной почты: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

3. Период антикоррупционного мониторинга:

Начало: 24 июня 2019 г, окончание:10 июля 2019 г.

4. 4. Контролируемыйпериод:с 01 января 2019 года по 30 июня 2019 года.
5. Информационно-аналитический отдел

По Курмангазинскому районному отделу образования с целью эффективной организацией мероприятий по предотвращению коррупции, руководствуясь Указом Президента Республики Казахстан № 986 от26 декабря 2014 года «О стратегии против организованной коррупции на 2015-2025 годы» и Законом Республики Казахстан №410-V от 18 ноября 2015 года, приказом отдела от 29 декабря 2018 года №814 был утвержден план мероприятий «Об утверждении плана мероприятий по формированию культуры против коррупции в отделе образования на 2019 год».

1) Количество правовых актов, принятых в течение 6 месяцев  2019 года:не было. Регулярно контролируется соответствующее оформление правовых актов в предприятии при различных проверках   проверяется ведение приказов как документов строгой отчетности.

2) Конфликтов интересов не было выявлено.

Конкурсы на вакантные административно-государственные должности осуществляются в строгом соответствии с Правилами конкурса. В течение 2019 года проводились конкурсы на 7 освобожденных временных и постоянных рабочих мест.

4) Обеспечена своевременная сдача декларации о доходах и налоговых имуществах Г.Кисамеденовой, заведующей я/сада.

В отделе ведется постоянный контроль за строгим соблюдением норм и требований Законов Республики Казахстан «О государственной службе» и «О коррупции» Государственных служащих Республики Казахстан и кодекса чести государственных служащих (правила служебной этики государственных служащих), в целях соблюдения этих требований и укрепления чувства ответственности сотрудники были ознакомлены с нормами этики. На регулярной основе проводится разъяснительная работа по нарушению этических норм, которые негативно влияют на имидж работников образования.

Согласно указанию последнего Послания Президента народу Казахстана была проведена разъяснительная работа с целью кординального устранения фактов переработки государственными служащими на работе. Исполнение этого вопроса находится под строгим контролем.

5) В предприятии возложены обязательства по неукоснительному соблюдению норм законодательства о государственных закупках.

За 12 месяцев 2019 года были произведены следующие государственные закупки: 628,0 тысяча тенге для защитных  решеток  для отопительных радиаторов  и насосов  для отопления.

В 2019  году по предприятии  было запланировано 38 546,0 тенге, освоено 38 546,0 тысяч тенге. Своевременное и полное освоение бюджетных средств составило 100 %.

6) В 2019 году за 12 месяцев в предприятии были оказаны 25 государственных услуг родителям по принятии детей в ясли сад.

Для повышения качества оказания государственных услуг в предприятии были оборудованы специальные стенды.

В фойе предприятия был обновлен информационный стенд на тему "Жемқорлыққа жол жоқ!".В здании ясли сада «Ящик доверия» для жалоб и предложений по вопросам коррупции. «Телефон доверия»   отдела   утвержден под номером   2-53-38 .

24  сентября 2019 года были организованы круглый стол и семинары для родителей и сотрудников ясли сада психологом Абуевой Б. и методистом Сужиковой Г.  на тему «Нет коррупции!» и «Знаете ли вы о государственных услугах?». Были заслушаны доклады,показаны видеоролики,организованы дебаты,анкеты,розданы тематические памятки и др.

Информация  о борьбе с коррупцией своевременно направляются в отдел образования Курмангазинского района.

IІІ. Проведение внутреннего анализа риска коррупций проводилось по следующим направлениям:

1) определение коррупционных рисков в нормативных актах, регулирующих деятельность отдела;

2) определение организационные и управленческие риски, связанные с коррупцией в предприятии.

Официальным руководителем рабочей группы осуществления внутреннего анализа с учетом рисков коррупции и коррупции в управлении, координатором является заведующий /сада: Г.Кисамеденова. 8 (+71233) 2-53-38.

В работе ясли сада «Балауса» санаторного типа не выявлены риски, способствующие правонарушениям по коррупции.

1. IV. Вывод:

Государственное коммунальное казенное предприятие «Ясли сад «Балауса» санаторного типа по итогам проведения внутреннего анализа коррупционных рисков предлагает:

1. 1.  Продолжать работу по формированию культуры по борьбе с коррупцией в организации работ системы профилактики коррупции.
2. ____________ Г.Кисамеденова , руководитель рабочей группы, заведующий предприятия .
3. ____________ Г.Сужикова, секретарь рабочей группы, методист ясли-сада.

Члены рабочей группы

3. ____________Б.Абуева, психолог ясли сада.
4. ____________ У.Мендигазиева, бухгалтер ясли сада .
5. ____________ А.Рамазанова, воспитатель ясли сада.