Аналитическая справка по анализу внутренних коррупционных рисков в мониторинге антикоррупционных действий государственного учреждения «Курмангазинский районный отдел образования Атырауской области» Государственного коммунального казенного предприятие «Ясли сад «Нурбобек»
І. Введение
Государственное коммунальное казенное предприятие «Ясли сад «Нурбобек» государственного учреждения «Курмангазинский районный отдел образования Атырауской области» (далее дошкольная организация) является юридическим лицом в организационно-правовой форме государственного предприятия на праве оперативного управления. Предприятие создано постановлением акимата Курмангазинского района Атырауской области от 14 апреля 2008 года №166. В дошкольной организации воспитываются от 2 до 5 лет 70 воспитанников. В дошкольной организации работают 40 персонал. Из них 1-заведующая,1-методист,1-психолог,1-учитель английского языка,1-музыкант,1-бухгалтер,1-завхоз,1-медсестра,7-воспитатели,4-пом.воспитателей,2-повар,2-пом.повара,3-рабочий,6-охранник,8-газ оператор,1-кастелянша,1- прачка.
- Цель антикоррупционного мониторинга:
Описание условий и причин коррупции в дошкольной организаций с изучением количественных и качественных показателей, коррупции,внутреннего анализа рисков и предоставлять информацию о результатах мониторинга борьбы с коррупцией.
- Контроль по борьбе с коррупцией осуществляется:
Место нахождения Предприятия: индекс 060404, Республика Казахстан, область Атырауская, район Курмангазинский, сельский округ Жанаталап, село Хиуаз, улица Жұмекен Нәжімеденов, дом 3. Тел: 8 (71233) 34469, эл.адрес: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
ІІ. Информационно-аналитический отдел
В дошкольной организации был основан план по предотвращению коррупции,организовались разные мероприятия по предотвращению коррупции. В дошкольной организации ведется постоянный контроль за строгим соблюдением норм и требований Законов Республики Казахстан «О государственной службе» и «О коррупции» Государственных служащих Республики Казахстан и кодекса чести государственных служащих. В целях соблюдения этих требований и укрепления чувства ответственности сотрудники были ознакомлены с нормами этики. На регулярной основе проводится разъяснительная работа по нарушению этических норм, которые негативно влияют на имидж работников образования. Со стороны государственных служащих дошкольной организаций фактов нарушения норм этики не выявлено.
Для повышения качества оказания государственных услуг в дошкольной организации, были оборудованы специальные стенды. В целях пропаганды и разъяснения в ясли саде были подготовлены памятки на темы «Дашь взятку- лишение свободы и будущего», «Дашь взятку будешь наказан!», «Не к взятке, а стремись к мечте!», «НЕТ Коррупции!», а также были размещены информационные доски «Для родителей» в коридоре ясли сада вывешан стенд на тему «Борьба с коррупцией». Проводятся своевременно различные мероприятия по «Формированию духовно-нравственного и гражданско- патриотического воспитания» по реализации программы антикоррупционной культуры, направленной на формирование антикоррупционной культуры. 6-февраля 2019 года был организован круглый стол под руководством методиста дошкольной организации А.Тасимовой на тему: «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес», «Кішіпейілділік кішілік емес, кісілік» с участием педагогов.
За допущение экономического нарушения, за перевод средств подрядчику за невыполненную еще работу во время проведения ремонтных работ в детском садике на основе установок за март 2018 года, в связи с выявленными экономическими нарушениями на сумму 2478,1 тысяч тенге в 11 детских садах, охваченные государственным аудитом, в соответствии с проведенными аудиторскими мероприятиями по использованию бюджетных средств по индивидуальным программам в Курмангазинском районном сельском округе в течении 2015-2017 годов, на основе перечня объектов государственного аудита предназначенного на 2018 год проверяющей комиссии по Атырауской области, за проявления халатности к возложенным обязоннастям и снижение ответственности руководителю государственного коммунального казенного предприятия «Нурбобек» ясли-детский сад Кисметовой Л. дано дисциплинарное взыскание в виде «предупреждения». (приказ №231-237, 12.04.201г. )
Согласно указанию последнего Послания Президента народу Казахстана была проведена разъяснительная работа с целью кординального устранения фактов переработки государственными служащими на работе. Исполнение этого вопроса находится под строгим конролем. В дошкольной организации не выявлены риски, способствующие правонарушениям по коррупции.
ІІІ. Проведение внутреннего анализа риска коррупций проводилось по следующим направлениям:
Определение коррупционных рисков в нормативных актах, регулирующих деятельность дошкольной организации.
Определение организационных и управленческих рисков, связанных с коррупцией в дошкольной организаций.
Официальным руководителем рабочей группы осуществления внутреннего анализа с учетом рисков коррупции и коррупции в дошкольной организации, координатором является методист, руководитель рабочей группы А.Тасимова.
ІІІ. Вывод.
Государственное коммунальное казенное предприятие «Ясли сад «Нурбобек» государственного учреждения «Курмангазинский районный отдел образования Атырауской области» по итогам проведения внутреннего анализа коррупционных рисков предлагает:
- Продолжать работу по изучению правовых законодательств в целях улучшения антикоррупционных действий;
- Продолжать работу по формированию культуры по борьбе с коррупцией в организации работ системы профилактики коррупции.
- ____________________А.Тасимова, методист, руководитель рабочей группы.
- _____________________С.Досмағамбетова, председатель профсоюза, секретарь рабочей группы.
Члены рабочей группы:
- ___________________Л.Кисметова, заведующая ясли-садом.
- ___________________А.Кожагалиева завхоз ясли-сада.
- ___________________М.Кайырова, бухгалтер ясли-сада.
- ____________________А.Тасимова, методист.
