Справка

рабочей комиссии Детской школы искусств имени Д.Нурпейсовой по итогам проведения внутренного анализа  коррупционных рисков на январь 2020 года

село Құрманғазы 06.01.2020 год

Рабочая группа проводит проверочную работу на основании Конституции Республики Казахстан, Законов Республики Казахстан, Постановление Правительства Казахстан и Президента Республики Казахстан, а также других нормативных правовых актов Республики Казахстан.

Приказом №12 от 19 октября 2016 года утвержденный Председателем Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции «Типовые правила проведения внутреннего анализа коррупционных рисков» рабочей группой было проведено внутренний анализ  коррупционных рисков с июля по декабрь месяцы 2019 года.

Приказом директора школы за №157 оты 31 декадбря 2018 года была сформирована рабочая группа.

Состав рабочей группы:

1. Боханова Милана-директор школы, руководитель рабочей группы
2. Хамзина Акмарал –заместитель директора по учебной части, ответственная за работу в проведении антикоррупционных действий внутри школы, член комиссии

3. Кумарова Гульден-председатель родительского комитета, член комиссии
4. Кабдулхахова Орынша-председатель попечительского совета школы, член комиссии
5. Нурлыбаева Айгуль-педагог, председатель профсоюзного комитета школы, член комиссии
6. Елемесұлы Нұрлан – главный бухгалтер, член комиссии
7. Мусагалиева Насипханым-делопроизводитель, секретарь комиссии

1.Внутренний анализ коррупционных рисков осуществляется по следующим направлениям:

Рабочая группа в проведение анализа руководствуется на 2-х нормативных правовых актах:

1.Приказ №12 от 19 октября 2016 года утвержденный Председателем Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции «Типовые правила проведения внутреннего анализа коррупционных рисков».

2.Приказ Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса "Б" Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции

Правовой акт :

3.Приказ директора школы №158 «Об утверждении регламента проверки рабочей группы».

В ходе проверки, на основании выше указанных нормативных правовых актов не выявлены попытки действий правовых нарушений коррупционного риска.

2.Выявление коррупционных рисков в организационно-управленческой деятельности подразделения.

• Управление персоналом, в том числе сменяемость кадров.

На основании  тарификационного списка общая штатная единица- 46

(сорок шесть).    06 сентября 2019 году на сайте электронной биржи труда были объявлены свободные вакансии  на должности:

Приказом директора школы №102 от 10.09.2019 года педагог Әжіғұлова Салтанат по классу домбыра-тенор , молодые специалисты по классу баян Муфтоллаев Ертілек,  по изобразительному искусству Уагапова Жадыра, приказом №107 от 14.09.2019 года педагог Исмагулов Руслан по классу народное пение, педагог Нургалиев Әділбек по предмету на выбор шертер на основании трудового договора были приняты на работу.

Приказом директора школы №101 от 10.09.2019 года достигшие пенсионного возраста 4 педагога: Хабибуллин Ибраким Хаббасович, педагог по классу домбыра скрипка, Бабушкина Валенитна Петровна –педагог музыкально-теоретических дисциплин, педагоги по классу домбыра-тенор Жумпаева Жанылсын Уалитовна и Бахишева Магзия Елеусиновна по оканчанию срока трудового договора освобождены от работы.

В связи производственной необходимости приказом директора школы №108 от 14.09.2019 года на основании трудового договора были приняты на работу педагоги пенсионного вораста : Хабибуллин Ибраким Хаббасович- педагог по классу домбыра скрипка, Бабушкина Валенитна Петровна –педагог музыкально-теоретических дисциплин, педагоги по классу домбыра-тенор Жумпаева Жанылсын Уалитовна и Бахишева Магзия Елеусиновна.

На основании решения районного акимата №208 от 17.06.2019 года пункт 4 и 5,  приказом директора школы №116 от 30 сентября 2019 года были приняты на работу операторы газового котла, состоящие на учете в центре биржы труда Имангалиев Алихан, Бактыгалиев Бакытжан.

Приказом директора школы №117 от 02.10.2019 года по статъе 49 пункт 5 был расторгнут трудовой договор №58  с 03.10.2019 года уборщицы Туяховой Жансия. Свободная вакансия на должность уборщицы 0,5 шт.ед. была объявлена на электронном бирже труда.

Приказом директора школы №121 от 08.10.2019 года на основании трудового договора была принята на должность уборщицы (0,5шт.ед.) Уахитова Даметкен, состоящая на учете безработных в центре биржы труда.

Приказом директора №123 от 14.10.2019 года связи с началом отопительного сезона были приняты на работу в качестве оператора газового котла следующие :

1. Кадршаев Асхат
2. Кубашов Арман
3. Ергалиев Усербек
4. Керболахов Ризабек

Приказом директора школы № 128 от 31.10.2019 года были приняты на должность  оператора газового котла Рахметуллаев Рустем, Есимов Махамбет.

• Оказания государственных услуг.

Оказание государственных услуг были исполнены правильно, соблюдая регламент времени.С 1-30 июня 2019 года 38 ученикам, 1-30 августа 11 ученикам, 1-14 сентября 14 ученикам , в итоге 63 ученикам были оказаны государственные услуги.

• Иные вопросы, вытекающие организационно-управленческой деятельности подразделения

На основании плана антикоррупционных действий 2019 года проводится работа рабочей группы по подразделениям.

По разным видам специальностей с сентября 2019 года ученики школы стали призерами областного конкурса выставки «Алтын қазына», республиканского конкурса «Жадыра, жас дарын!», международного конкурса «Ақ сәулелі , алтын таң».

Педагоги народно-инструментального отделения стали призерами «Гран при» в областном конкурсе ансамблей.

В целях обмена опытом с участием  педагогов школы искусств №15 село Красный Яр. Астраханской области был проведен открыто-зональный семинар на тему «Дополнительное образование –залог воспитание личности национально-культурным ценностям» на семинаре педагог по классу баян Султанмуратов Берик, педагог музыкально-теоретических дисциплин Бабушкина Валентина , педагог изобразительного искусство Хамзина Акмарал, педагог хореографии Ислямова Бахит Жадигеровна провели мастер класс.

В ноябре директор школы Боханова Милана Кадыровна прошла курсы повышения квалификации на тему «Обеспечение качества, доступности и эффективности непрерывного образования детей» в городе Кызылорда.

В целях улучшения материальной базы школы по специфике 414 из одного источника из бюджета были выделены 260,000 (Двести шестьдесят тысяча) тенге. На 200,000 тенге были приобретены ноутбук 1 шт, швейная машина с электрическим приводом 1 шт 60,000 тенге.

4)Обращения физических и юридических лиц.

Заявления от  физических и юридических лиц не поступало.

На основании письма районного отдела образования в пятницу конца месяца  проводится «День открытых дверей».

5) Прокурорский надзор и судебные акты.

Прокурорского надзора и судебных актов в рабочую группу не поступало.

Заключение:

В связи с вышеизложенным, в деятельности рабочей группы было рекомендовано провести технические разъяснительные занятия по вновь введенному законодательству, организовать информационно-пропагандистскую работу по профилактике и предупреждению коррупции, провести Дни открытых дверей .

Рабочая группа  :

1.              М.Боханова
2.              А.Хамзина
3.              Г.Кумарова
4.              О.Кабдулхахова
5.              А.Нурлыбаева
6.              Н.Елемесұлы
7.              Н. Мусагалиева