Справка

рабочей комиссии Детской музыкальной школы имени Даулеткерея  по итогам проведения внутренного анализа  коррупционных рисков на январь 2020 года

село Хиуаз 10.01.2020 год

Рабочая группа проводит проверочную работу на основании Конституции Республики Казахстан, Законов Республики Казахстан, Постановление Правительства Казахстан и Президента Республики Казахстан, а также других нормативных правовых актов Республики Казахстан.

Приказом №12 от 19 октября 2016 года утвержденный Председателем Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции «Типовые правила проведения внутреннего анализа коррупционных рисков» рабочей группой было проведено внутренний анализ  коррупционных рисков с июля по декабрь месяцы 2019 года.

Приказом директора школы за №149  оты 31 декабря 2018 года была сформирована рабочая группа.

Состав рабочей группы:

1. Даумова Жанаргуль -директор школы, руководитель рабочей группы
2. Исаев Нурболат –заместитель директора по учебной части, ответственная за работу в проведении антикоррупционных действий внутри школы, член комиссии

3. Садихова Венера -председатель родительского комитета, член комиссии
4. Сатылғанова Гүлнар -председатель попечительского совета школы, член комиссии
5. Даумова Заузагул -педагог, председатель профсоюзного комитета школы, член комиссии
6. Балекешова Айбарша – главный бухгалтер, член комиссии
7. Хамитова Гулзада -делопроизводитель, секретарь комиссии

1. Внутренний анализ коррупционных рисков осуществляется по следующим направлениям:

Рабочая группа в проведение анализа руководствуется на 2-х нормативных правовых актах:

1.Приказ №12 от 19 октября 2016 года утвержденный Председателем Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции «Типовые правила проведения внутреннего анализа коррупционных рисков».

2.Приказ Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса "Б" Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции

Правовой акт :

3.Приказ директора школы №150 «Об утверждении регламента проверки рабочей группы».

В ходе проверки, на основании выше указанных нормативных правовых актов не выявлены попытки действий правовых нарушений коррупционного риска.

2.Выявление коррупционных рисков в организационно-управленческой деятельности подразделения.

• Управление персоналом, в том числе сменяемость кадров.

На основании  тарификационного списка общая штатная единица- 38

(тридцать восемь).    10 сентября 2019 году на сайте электронной биржи труда были объявлены свободные вакансии  на должности:

Приказом директора школы №95 от 10.09.2019 года операторы Кудияров Едиль,Сатыбаев Мустажап, Хамитова Гулнара, Имангалиев Ризабек,вахтерша Кузембаева Айымгул, приказом №104 от 30.09.2019  уборщица Кажигалиева Айнур , приказом №108 от 14.10.2019  гардеробу Абугалиева Майра на основании трудового договора были приняты на работу.

Приказом директора школы №93 от 03.09.2019 года достигшие пенсионного возраста 3 педагога: Шарапов Қабидулла , педагог по классу домбыра- тенор, Каримова Нурсулу –педагог по классу  кобыза , Бердешева Светлана Газизовна педагог по классу баяна . На основании решения районного акимата №208 от 17.06.2019 года пункт 4 и 5,  приказом директора школы №107 от 02 октября  2019 года были приняты на работу оператор Кайров Утеуиш Картабаевич.

Приказом директора №108 от 14.10.2019 года связи с началом отопительного сезона были приняты на работу в качестве оператора газового котла следующие :

1. Сатбаева Алмагул
2. Ихсанова Раушангул

Приказом директора школы № 118 от 31.10.2019 года были приняты на должность  оператора газового котла Арыстангалиев Жексенбай,Гильманов Сырымбек,Каменов Серик,Есмаганбетов Наурызбай, Дүйсенов Эдуард . 

• Оказания государственных услуг.

Оказание государственных услуг были исполнены правильно, соблюдая регламент времени.С 1-30 июня 2019 года 10 ученикам, 1-30 августа 50 ученикам, 1-14 сентября 8 ученикам , в итоге 68 ученикам были оказаны государственные услуги.

• Иные вопросы, вытекающие организационно-управленческой деятельности подразделения

На основании плана антикоррупционных действий 2019 года проводится работа рабочей группы по подразделениям.

По разным видам специальностей республиканского конкурса «Жадыра, жас дарын!», международного конкурса «Ақ сәулелі , алтын таң».

Педагоги народно-инструментального отделения стали призерами «Благодарственное письмо» в областном конкурсе ансамблей.

В целях обмена опытом с участием  педагогов школы искусств №15 село Красный Яр. Астраханской области был проведен открыто-зональный семинар на тему «Дополнительное образование –залог воспитание личности национально-культурным ценностям» на семинаре педагог по классу кобыз Селеуова Гулайым Жумагалиевна , педагог по народное пения молодой специялисть Исаев Нурболат Энгельсович провели мастер класс.

В ноябре директор школы Даумова Жанаргуль Гасырбековна  прошла курсы повышения квалификации на тему «Внешкольные организации дополнительного образования как ресурсные центры развития детей » в городе Актюбе.

В целях улучшения материальной базы школы по специфике 414 из одного источника из бюджета были выделены 500,000 (Пятсоть  тысяча) тенге. На 250,000 тенге были приобретены домбры , 250, 000 тенге были приобретены музыкальные инструменты.

4)Обращения физических и юридических лиц.

 Заявления от  физических и юридических лиц не поступало.

На основании письма районного отдела образования в пятницу конца месяца  проводится «День открытых дверей».

5) Прокурорский надзор и судебные акты.

Прокурорского надзора и судебных актов в рабочую группу не поступало.

Заключение:

В связи с вышеизложенным, в деятельности рабочей группы было рекомендовано провести технические разъяснительные занятия по вновь введенному законодательству, организовать информационно-пропагандистскую работу по профилактике и предупреждению коррупции, провести Дни открытых дверей .

Рабочая группа  :

1.              М.Саламатова
2.              М.Султангалиева
3.              Н.Исаев
4.              Н.Каримова  
5.              Г.Хамитова